IRCC Gia Hạn Chính Sách Cho Phép Lao Động Nước Ngoài Theo Giấy Phép Lao Động Đóng Được Chuyển Đổi Chủ Lao Động

Cơ quan Di Trú, Người Tị Nạn và Quốc Tịch Canada (IRCC) vừa gia hạn chính sách tạm thời cho phép lao động nước ngoài tại Canada đang giữ giấy phép lao động đóng (employer-specific work permit) có thể chuyển đổi chủ lao động hoặc ngành nghề trước khi được cấp giấy phép lao động mới.

Nội dung chính sách

Lao động nước ngoài có thể xin phép IRCC để bắt đầu làm việc cho chủ lao động mới và/hoặc ngành nghề mới trước khi nhận được giấy phép lao động mới.
Bình thường, người giữ giấy phép lao động đóng chỉ được phép làm việc cho chủ lao động và vị trí ghi trên giấy phép. Nếu muốn chuyển đổi, họ phải đợi đến khi có giấy phép mới.

Điều kiện để được áp dụng miễn trừ

Đang ở Canada với tình trạng tạm trú hợp lệ (bao gồm cả trường hợp được duy trì tình trạng hợp lệ).
Đã nộp hồ sơ xin giấy phép lao động mới hoặc gia hạn giấy phép lao động.
Được phép làm việc tại Canada vào thời điểm nộp hồ sơ xin giấy phép lao động mới.
Dự định làm việc cho chủ lao động và/hoặc vị trí công việc mới đã được nêu trong thư mời làm việc.

Người lao động cần nộp đơn xin áp dụng chính sách công cộng này và yêu cầu áp dụng miễn trừ cho tới khi có quyết định về hồ sơ của mình. Trước khi bắt đầu công việc mới, người lao động phải chờ xác nhận từ IRCC rằng đã được chấp thuận miễn trừ. Thông thường, email xác nhận sẽ được gửi trong vòng 10-15 ngày.

Thông tin chi tiết về cách nộp đơn xin miễn trừ có trên website chính thức của IRCC.

Thay đổi của chính sách mới

Chính sách mới, có hiệu lực từ ngày 27/5/2025, thay thế chính sách ban đầu ký từ tháng 5/2020.
Thay đổi lớn nhất là bãi bỏ miễn trừ yêu cầu cung cấp sinh trắc học cho hồ sơ xin giấy phép lao động mới.
Chính sách sẽ có hiệu lực cho tới khi bị thu hồi. IRCC có thể thu hồi chính sách này bất cứ lúc nào mà không cần thông báo trước.