Visa 186 Úc: “Tấm vé vàng” cho bạn định cư cùng gia đình

Visa Úc 186 (Employer Nomination Scheme) là thị thực định cư tại Úc theo diện nghề nghiệp đơn vị quy định, cấp cho các cá nhân nước ngoài có quy định bởi người sử dụng lao động tại Úc.

Với trình độ tay nghề cao, bạn chắc chắn có cơ hội được chủ sử dụng lao động bảo lãnh ở lại làm việc trong khoảng thời gian dài, với chế độ và mức lương đãi ngộ cao.

Người được cấp Visa 186 được phép:

  • Định cư, sinh sống, làm việc tại Úc
  • Hưởng các tiện ích y tế miễn phí
  • Giáo dục miễn phí cho con cái đến năm 18 tạI Australia
  • Bảo lãnh người thân sang Australia vĩnh viễn.

 

Với thực trạng thiếu hụt những lao động có tay nghề cao của các đơn vị Australia, chính phủ và Bộ nhập cư Úc đã tạo điều kiến cho các đơn vị giữ lại những lao động tay nghề cao từ các nước ngoài khi không tìm thấy nhân công hợp lý bằng Visa lao động Úc.Áp dụng cho các lao động tay nghề cao từ nước ngoài hoặc người tạm trú có tay nghề hiện đang sống và làm việc tại các tỉnh ở Australia.

Những điều bạn cần biết Visa 186

Visa 186 là loại Visa đối với những đối tượng được chủ sử dụng lao động tại Úc quy định tiếp diễn ở lại làm việc toàn thời gian, vị trí công việc nằm trong list nghề CSOL. Trước thực trạng các công ty Úc ngày một thiếu hụt lao động có trình độ tay nghề cao, thị thực lao động Úc 186 giúp cho đơn vị cầm lại lao động tay nghề cao từ ngoài nước bỗng nhiên tìm được người Australia thích hợp cho vị trí làm việc đó.

Visa lao động thường trú 186 (PR) được chia làm 3 diện như sau:

  • Diện thị thực 186 – Chuyển Tiếp Từ Visa 457
  • Diện thị thực 186 – di trú Trực Tiếp
  • Diện thị thực 186 – Theo Hợp Đồng Lao Động

Visa 186 Chuyển Tiếp Từ Thị Thực 457

Dành cho các ứng cử viên đã sỡ hữu Visa 457 được 2 năm và đang làm việc tại vị trí đề cử như cũ.

Đơn Vị Bảo Lãnh Lao Động – Employer

Đơn vị bảo lãnh lao động phải cung cấp các tiêu chí sau:

  • Vẫn còn hoạt động tốt, thuận lợi và hợp pháp tại Australia.
  • Đáp ứng tốt cả tiêu chí đào tạo nhân viên của bộ di trú khi xin đề cử thị thực 457.

Vị trí công việc

  • Việc làm cung cấp phải là full-time ít nhất 2 năm diễn ra từ ngày được cấp Visa 457.
  • Vị trí công tác vẫn như lúc xin Visa 457 trong vòng 2 năm gần nhất.
  • Các điều khoản hợp đồng làm việc tương đương với điều khoản và hợp đồng làm việc đối với người bản xứ.

Điều kiện dành cho ứng viên khi xin thị thực lao động 186 PR

Khi đăng ký xin Visa, người nộp đơn phải:

  • Dưới 50 tuổi
  • Đang lao động tại Australia bằng Visa 457 với vị trí đề cử như cũ (hoặc không có sự khác nhau quá lớn) với chủ đơn vị bảo lãnh lao động đã bảo lãnh bạn trong vòng ít nhất 2 năm qua.
  • IELTS 5.0
  • Chứng minh và đưa ra bất kỳ thỏa mãn yêu cầu về giấy phép, đăng ký hoặc thành viên nhiều năm kinh nghiệm phải phù hợp với ngành nghề đăng ký.

Nhập Cư Trực Tiếp

Dành cho các ứng cử viên nộp đơn xin thị thực PR 186:

  • Trực tiếp từ ngước ngoài
  • Đang ở tại Úc,

hoặc

  • Vì 1 lý do gì đó không đáp ứng đủ yêu cầu xin Visa 457

Diện thị thực 186PR trực tiếp này áp dụng cho đương đơn được chủ bảo lãnh lao động và đăng ký hồ sơ ở trong hoặc ngoài nước Australia.

186PR là loại thị thực thường trú trực tiếp không qua bước trung gian là thị thực 457.

Đơn Vị Bảo Lãnh

  • Đang hoạt động hợp pháp tại Úc
  • Chứng tỏ được ý muốn chân thực khi muốn tuyển nhân viên vào một vị trí mà không có người bản xử ứng cử dù đã quảng cáo tìm việc.
  • Có khả năng huấn luyện cho nhân viên người Australia HOẶC nếu đơn vị chỉ mới hoạt động ít hơn 1 năm thì đơn vị phải có kế hoạch đào tạo cho các nhân viên người Úc sau này.

Vị trí công tác

  • Vị trí công việc đề cử phải làm full – time không dưới 2 năm
  • Việc làm trong list ngành nghề được bảo lãnh CSOL (Consolidated Sponsored Occupation List)
  • Các điều khoản hợp đồng làm việc tương đương với hợp đồng làm việc dành cho người bản xứ (hoặc trong cùng một khu vực nếu không được cấp vị trí như vậy trong công ty đó)

Yêu cầu dành cho ứng viên xin thị thực thường trú 186PR trực tiếp

  • Dưới 50 tuổi.
  • Bằng cấp IELTS 5.0.
  • Được thẩm định tay nghề cho vị trí đề cử, và có 3 năm kinh nghiệm làm việc toàn trở lên trong lĩnh vực nộp hồ sơ.
  • Đáp ứng tất cả yêu cầu về giấy phép, đăng ký hoặc là thành viên của tổ chức nào đó bắt buộc theo từng ngành nghề.

Theo Hợp Đồng Lao Động

Diện thị thực này đối với người lao động được doanh nghiệp bảo lãnh sang làm việc tại Úc theo hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận di trú của vùng.

Chủ sử dụng lao động phải ký hợp đồng với cơ quan nhà nước Úc trước khi nộp xin thị thực cho người lao động cần được tuyển dụng.

Thỏa thuận dành cho bộ di trú phải giải thích được lý do tại sao cần tuyển nhân viên nước ngoài  và cũng cần nêu rõ số lượng người lao động cần tuyển.

Thỏa thuận này hơn nữa đề xuất lý do cần tuyể viên chức nước ngoài để lấp phần viên chức bị thiếu hụt trong nước, mà nên chứng minh chỉ tiêu về trình độ:

  • Cấp độ anh ngữ
  • Trình độ học vấn
  • Kinh nghiệm
  • Độ tuổi

Quyền Lợi Của Người Được Cấp Visa

  • Được phép sống, học tập và làm việc ở Úc vĩnh viễn.
  • Đối tượng dưới 18 tuổi sẽ được học tập không tốn học phí ở trường công.
  • Được quyền tham gia Medicare và được khám chữa bệnh không tốn phí. Các loại Visa khác không có quyền lợi này.
  • Được quyền tự do đi lại khắp lãnh thổ Australia trong 5 năm tính từ ngày cấp thị thực.
  • Được nộp đơn thường trú nhân tại Australia làm công dân Úc khi đủ điều kiện.
  • Có quyền bảo lãnh người thân đủ điều kiện sang thường trú tại Australia.

Các Kênh Nộp Còn Các Lưu Ý Trước Và Sau Khi Nộp Thủ Tục Xin Thị Thực 186

a/Kênh chuyển tiếp thị thực tạm trú:
  • Dành cho cá nhân đã có Visa 457, làm việc tại công ty quy định trong 2 năm trong 3 năm trước ngày được bảo lãnh và đơn vị chỉ định nêu trên muốn người nộp đơn tiếp diễn làm việc trong khoảng thời gian dài tại tổ chức.
b/ Kênh nộp trực tiếp:
  • Dành cho đương đơn được chỉ định bởi tổ chức đòi hỏi nộp theo kênh trực tiếp.
  • Đối với đương đơn chưa bao giờ hoặc chỉ làm việc một thời kì ngắn tại Australia
  • Đối với ứng cử viên tạm trú tại Australia mà không phải theo kênh chuyển tiếp thị thực tạm trú.
c/ Kênh thỏa thuận:
  • Dành cho ứng cử viên đang có Visa 457 được bảo lãnh bởi doanh nghiệp có ký các thỏa thuận lao động.

Trước khi nộp hồ sơ:

  • Ứng cử viên có thể ở trong/ngoài nước Úc
  • Người nộp đơn chỉ có thể nộp giấy tờ sau khi có chỉ định từ doanh nghiệp Úc đã đăng ký
  • Nếu bạn chưa có chỉ định, bạn có thể gửi Thư EOI (Expression of Interest) tới chương trình SkillSelect. Cơ quan hành pháp, tỉnh bang và các công ty sẽ liệu tính các dữ liệu hồ sơ bạn cung cấp và quyết định xem có cấp chỉ định hay không?
  • EOI của bạn cần chỉ rõ kênh mà bạn muốn đăng ký. Hiện chưa có văn bản nào hướng dẫn về vấn đề này. Bạn nên theo dõi quá trình xử lý EOI. Bạn không nhất thiết phải ở Úc khi bạn nộp EOI.

Sau khi trả hồ sơ:

  • Kiểm tra và quan tâm việc tiếp nhận hồ sơ
  • Người nộp đơn phải đợi Bộ di trú xử lý giấy tờ. Việc xét duyệt giấy tờ sẽ mất thời gian.
  • Nếu đương đơn ở nước ngoài Australia, vui lòng không xin thị thực du lịch đến Australia trừ khi bạn đã được chấp thuận. Đợi thông báo từ bộ định cư Úc trước khi bạn thôi việc, bán bất động sản và bắt đầu di dời.
  • Nếu người nộp đơn ở trong nước Australia, bạn cần có Bridging A Visa để ở lại Australia hợp pháp và Bridging B thị thực để du lịch ngoài nước.